Majorarea salariului minim va provoca o scădere a veniturilor angajaților. Cică nu-i nicio eroare. Nici măcar o fractură de logică. Majorarea va produce o micșorare. Explicațiile le oferă domnii sindicaliști.
Veniturile angajaților plătiți cu salariul minim vor scădea, în loc să crească, de la 1 iulie, dacă nu se modifică legea, anunță sindicaliștii de la Cartel ALFA.
„Cartel ALFA aduce în atenția Ministerului de Finanțe și Guvernului României necesitatea modificării urgente a pragului pentru acordarea deductibilității fiscale. Asta în cazul celor plătiți cu salariul minim, în vederea corelării sale cu majorarea care intră în vigoare de la 1 iulie 2024. În caz contrar, se va ajunge în situația ca majoritatea celor 1,8 milioane de salariați plătiți cu salariul minim să ajungă în fapt să aibă veniturile nete reduse, în loc să beneficieze de majorarea binevenită acordată.” (Cartel ALFA)
De vină sunt tichetele de masă. Sindicaliștii susțin că odată cu majorarea salariului minim de la 3.300 la 3.700 de lei a fost crescută de la 200 la 300 de lei și suma deductibilă, pentru care angajatorul nu plătește taxe și contribuții sociale. Pentru a beneficia de această sumă neimpozabilă, legislația actuală prevede ca venitul brut realizat din salarii și beneficii asimilate salariilor să nu depășească pragul de 4.000 de lei. Printre aceste beneficii de care nu mai rămâne foarte mult loc fără o actualizare a plafonului se numără și tichetele de masă.
Calculele sindicaliștilor
Așadar, e bună majorarea și nu prea. Calculele sindicaliștilor arată că majorarea va duce la o micșorare.
„Un angajat care acum este plătit cu salariul minim pe economie și primește tichete de masă câștigă o sumă totală netă cu 63 de lei mai mare față de un angajat care din iulie va beneficia de majorarea salariului minim la 3.700 de lei. Dar la care se mai pot adăuga maximum 300 de lei pentru alte beneficii. Este vorba de sporuri, indemnizații, beneficii extrasalariale etc. Astfel încât pragul de 4.000 lei să nu fie depășit. O astfel de situație contravine atât scopului majorării salariului minim pe economie. Dar și majorării de la începutul anului a valorii maximale a tichetelor de masă la 40 de lei/zi.” (Cartel ALFA)
Soluția ar putea fi una românească: să scadă salariul ca să crească!